Activision Blizzard confronte des enjeux ESG : une leçon pour les entreprises

Activision Blizzard, filiale de Microsoft Corp., est actuellement au cœur d'un litige avec des investisseurs qui accusent l'entreprise d'avoir fait de fausses déclarations dans ses documents publics. L'éditeur de jeux vidéo affirme qu'il était simplement confronté à des enquêtes "routinières". La société lutte actuellement pour éviter le rejet de cette action collective proposée par les plaignants.

Les accusations portées contre Activision concernent une prétendue « culture fraternelle » ayant conduit à des inégalités salariales, du harcèlement sexuel et des représailles à l’encontre des femmes employées.

Des règlements déjà conclus avec différentes autorités

La société a déjà conclu des accords de règlement avec le département des droits civils de Californie et la Commission américaine pour l’égalité des chances en emploi (EEOC) pour un total combiné de 66 677 105€. De plus, Activision a accepté un autre accord avec la Securities and Exchange Commission des États-Unis concernant des allégations de mauvaise conduite sur le lieu de travail et de violation des règles de protection des lanceurs d’alerte.

Les problèmes ESG ne doivent pas être sous-estimés

  • Le récent règlement avec les régulateurs californiens constitue un avertissement ou une étude de cas sur les raisons pour lesquelles les entreprises doivent prendre au sérieux les questions liées à l’environnement, aux aspects sociaux et à la gouvernance (ESG).
  • Les poursuites judiciaires liées à la culture d’entreprise s’appuient souvent sur des preuves circonstancielles, ce qui les rend difficiles à prouver sans éléments concrets tels que des e-mails démontrant la connaissance de problèmes de culture toxique au sein de l’entreprise.
  • Bien que la décision de la cour d’appel n’ait pas d’impact direct sur les approches ESG des entreprises, elle souligne l’importance de traiter ces questions.

Des mesures internes prises par Activision Blizzard en réponse aux enquêtes

Activision Blizzard confronte des enjeux ESG

En réponse aux investigations menées par les autorités fédérales et étatiques, Activision a modifié ses procédures en matière de ressources humaines et mené une enquête interne.

  • Néanmoins, la société a rassuré les investisseurs pendant des années en affirmant que toutes les enquêtes non divulguées étaient routinières et sans impact significatif sur les opérations de l’entreprise.
  • Activision conteste toutes les allégations de faute formulées contre elle, mais doit se conformer aux règles de plaidoirie renforcées en matière de fraude dans le cadre de la réglementation du droit des valeurs mobilières.

La nécessité d’intégrer les critères ESG dans la stratégie d’entreprise

Les entreprises, quels que soient leur secteur et leur taille, doivent désormais accorder une attention accrue aux risques ESG. Une mauvaise gestion de ces enjeux peut entraîner des pertes financières importantes, ainsi que des dommages à la réputation et à l’image de marque.

Quelques conseils pour mieux intégrer les critères ESG

La nécessité d'intégrer les critères ESG dans la stratégie d'entreprise
  • Évaluer régulièrement les risques ESG : mettre en place un processus d’évaluation continu afin de détecter les problèmes potentiels et d’adapter la stratégie en conséquence.
  • Mettre l’accent sur la transparence : communiquer de manière claire et transparente avec les parties prenantes (investisseurs, employés, clients) concernant les pratiques ESG de l’entreprise, y compris les progrès réalisés et les défis à relever.
  • Renforcer l’engagement en matière de diversité et d’inclusion : encourager la diversité au sein de l’entreprise à tous les niveaux hiérarchiques et mettre en œuvre des politiques visant à prévenir la discrimination et le harcèlement.
  • Promouvoir une culture d’entreprise saine et respectueuse : créer un environnement où les employés se sentent valorisés et soutenus, et sont encouragés à signaler les problèmes sans crainte de représailles.

En fin de compte, les entreprises qui intègrent les critères ESG de manière proactive et efficace seront plus à même de créer de la valeur sur le long terme et d’éviter des problèmes juridiques coûteux, comme cela a été le cas pour Activision Blizzard.